È ora di ripensare al lavoro da casa nel 2022?
Grazie alla pandemia, gli ultimi due anni hanno visto un'esplosione del numero di persone che lavorano da casa in tutto il mondo. Ma mentre nuove ricerche e studi iniziano ad emergere sull'impatto della #wfh, è tempo per noi di ripensare le nostre abitudini di lavoro a casa mentre entriamo nel 2022?
Alcuni degli studi ci hanno detto cose che probabilmente avremmo potuto risolvere da sole – non è stato fantastico per le donne. Alcuni potrebbero essere una sorpresa: siamo stati molto meno produttivi di quanto avessimo inizialmente pensato.
Le donne sono state svantaggiate lavorando da casa
Prove aneddotiche sembravano suggerire che le donne di tutto il mondo sentivano che il peso dei lockdown – con l'aspettativa di combinare il lavoro a casa con la scuola a casa – stava ricadendo principalmente su di loro.
E in effetti, la ricerca degli scienziati delle università di Oxford, Cambridge e Zurigo ha dimostrato che le donne che lavorano negli Stati Uniti, nel Regno Unito e in Germania hanno fatto più assistenza all'infanzia e istruzione a domicilio in tutte le fasce salariali nei primi mesi della pandemia, rispetto agli uomini con guadagni simili. La differenza era ancora maggiore nelle coppie in cui l'uomo aveva lavorato fuori casa durante la pandemia.
Allo stesso modo, uno studio dell'Università di Chicago ha rilevato che la produttività di coloro che lavorano da casa è diminuita fino a un quinto, specialmente tra le donne (che si presume abbiano preso il peso delle attività domestiche e di assistenza all'infanzia).
L'orario di lavoro è aumentato, la produttività no
Naturalmente, sebbene le donne possano aver sofferto in modo sproporzionato, i cambiamenti nelle abitudini di lavoro hanno colpito tutti coloro che lavorano da casa. Uno studio ha rilevato che il periodo medio di tempo in cui un dipendente che lavora da casa nel Regno Unito, in Austria, Canada e Stati Uniti è stato connesso al proprio computer è aumentato di oltre due ore al giorno durante la pandemia. In effetti, i lavoratori del Regno Unito hanno aumentato la loro settimana lavorativa di quasi il 25% e, insieme ai dipendenti nei Paesi Bassi, si sono registrati alle 8 di sera,
Sorprendentemente, quelle ore extra non hanno comportato un corrispondente aumento della produttività. L'Istituto di ricerca giapponese di economia, commercio e industria (RIETI) afferma che la produttività dei dipendenti quando lavorano da casa durante la pandemia di Covid-19 è stata, in media, inferiore del 30-40% rispetto a quella in ufficio. Uno studio simile dagli Stati Uniti,utilizzando i dati di un sondaggio di piccole e medie imprese, ha riportato una diminuzione della produttività di circa il 20% in media.
Potremmo commettere più errori lavorando da casa
Alcune persone che lavorano a casa sentivano di potersi concentrare meglio rispetto a quando lavoravano in ufficio (a parte quei genitori in difficoltà), ma uno studio ha scoperto che il lavoro a casa può effettivamente portare a più errori. I ricercatori della Rotterdam School of Management nei Paesi Bassi hanno scoperto che i giocatori di scacchi di livello mondiale hanno fatto mosse peggiori quando giocavano da casa online rispetto a quando affrontavano i loro avversari sulla scacchiera. Hanno ipotizzato che le attività lavorative spesso richiedano lo stesso tipo di abilità delle mosse degli scacchi, come l'analisi, la strategia e il processo decisionale sotto pressione, e che possa essere un segno che il lavoro a distanza può influire sulla qualità del lavoro allo stesso modo.
Naturalmente, la decisione di continuare a lavorare da casa potrebbe non basarsi solo sull'orario di lavoro e sulla produttività. Anche la qualità della vita familiare e la mancanza di un pendolarismo potrebbero essere grandi attrazioni. Ma tutti questi studi suggeriscono che, come in così tante aree, solo perché la tecnologia esiste per permetterci di lavorare da casa, ci possono essere ragioni umane complesse e sottili che possono significare che potrebbe non essere sempre la scelta migliore. Spunti di riflessione, mentre entriamo nel 2022.
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